为了教育,大学应该减少行政膨胀

  十几个“副食”绰绰有余

  塔尔萨大学是高等教育中一个更大问题的象征,即它专注于行政管理而牺牲了教育本身。该学校的董事会正在寻求消除或巩固人文,社会科学和艺术领域的众多计划;这是某些大学在预算紧张并希望节省现金时所做的事情。但是,这所学校还有一个行政膨胀,这在当今许多高等教育机构中都是很典型的:它雇用了十几名 “副”职称的员工,并且它正在积极寻求将更多人添加到该列表中。

为了教育,大学应该减少行政膨胀

  学校将顽固地捍卫自己的行政管理,坚持要求每一个现存的员工都是必要的,并且可以说是不可或缺的。那不太可能。没有人喜欢被解雇,没有一个好人自己应该真诚地渴望任何人都应该丢掉工作。但是,显而易见的是,一个相对较小的机构并不需要这么多的人来经营它。学校是否 真的 需要“战略计划副总裁”,“学术计划高级副教务长” 和 “学术事务执行副总裁”?

  21世纪的美国高等教育必须做出一些艰难的选择。在20世纪后半叶发展起来的庞大的校园管理机构或多或少是不可持续的。在大学成本上涨的时候,它们也变得越来越不可思议。许多学校将不得不弄清楚它们的用途:是为了教育学生?还是要支付越来越多的副涂鸦者和行政助理涂鸦者的薪水?您可以做前者而无需后者;同时执行前者和前者变得越来越困难。一位副总统可能就足够了。


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